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対象テーマ
株式会社 中国陸送
対象レビュー
内容:
残業代未払い、運行管理が不十分、就業規則に明記された手当支給なし、パワハラと思われる配車方法、退社した従業員の残業代請求に対する対応が遅く、有料道路を利用しない方針、事故発生時の休業期間が長引き従業員の生活に影響、退職金支払いが社長の判断次第で異なり、商品を運搬していない場合の賃金ゼロ時間拘束、運転手の取替えが容易と考えられることから退職者が増加、有給休暇の取得が制度化されたが休日出勤手当等の支…
tkseecoo
2021-12-25
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