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対象テーマ
公益財団法人 くれ産業振興センター
対象レビュー
内容:
市議会・市役所は、市から全額支給される予算で遂行する組織のため、戦略レベルの企画構想はほとんど行われません。そのため、それを求める人にとっては活躍が難しいでしょう。 在職者の半分が定年退職後のシニアであり、在職期間も数年に過ぎないこともあり、中長期的なチャレンジ目標設定は行われていません。 また、人材育成の制度や仕組みも整っておらず、自ら成長設計を考え、積極的に行動しなければ成長機会を得ることは…

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