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対象テーマ

株式会社　アキタ

対象レビュー

内容:

年功序列で在籍しているだけで給与が徐々に上がっていくという印象です。 評価制度は、上司との面談などを通じて決まりますが、基本的には全員が達成可能な目標を設定し、その達成度に応じて評価されるため、あまり意味があるとは思えません。

評価 星野夢実 2024-04-11

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