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対象テーマ

佐藤相互建設　株式会社

対象レビュー

内容:

現場を指揮している管理職や職人が50歳以上で後任を育てる様子もなく、 50歳以上の人達が定年を迎えて退職となれば経営が立ち行かなくなりそう。 対策はしているようだが、危機感は感じられない。 対策はされているようですが、経営が成り立たなくなる可能性があることについての危機感を十分に持っているようには見えません。

評価 しなちゃーん 2022-01-29

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