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対象テーマ
株式会社 アマノ
対象レビュー
内容:
人事考査の評価基準はありますが、その後のフォローや打ち合わせがないことが、モチベーション低下の理由となっています。 今後の目標や仕事について話し合うことがないため、モチベーションが上がらない状況です。

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