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沖縄ヤマト運輸　株式会社

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働き方改革を掲げる企業でありながら、未だに社会問題の改善には至っていないようです。ブラック企業リストに載っていることからも、抜本的かつ大胆な取り組みが必要でしょう。主な課題はECコマースによる人材不足とその補完役である中心部門の人材育成が追いついていないことです。委託配送などの対策を利用しても、やはり十分な人材が必要とされています。外国人雇用においても、育成の遅れからミスが続出し品質低下を招いている現状があります。さらに、コロナ禍による輸送機減便の影響もあり、業務のイレギュラーが拡大しています。センターにおいても能力差による課題があり、全体に影響を及ぼしています。この困難な状況の先に光が見えないことは、社員のモチベーションを維持する上で厳しい状況です。他の業種で得られるやりがいを求め副業を認め、業務を簡素化する改革が急務と言えるでしょう。

あかぴん

2021-09-02

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