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対象テーマ
株式会社 プロトソリューション
対象レビュー
内容:
雇用体系が特殊で、準社員と呼ばれる契約では時給からスタートします。 月給で契約したい場合は技術社員という一つ上のレイヤーになる必要があります。 最初から技術社員で契約することもありますが、準社員で入社した方は年に一回昇進面接を受ける必要があります。 この雇用体制の理由はよく分かりませんが、給与にこだわりのある方は事前に調査しておくことを推奨します。 実際、既存の社員たちの間では給与に関する不満の…
シラネアオイ
2022-07-10
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