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対象テーマ

大西電子　株式会社

対象レビュー

内容:

社長や副社長に取り入った管理者体制は、口先だけが達者で功績も乏しい。 改善や企業の発展につながる提案が少なく、問題が起きても対処がうまくできず、パワハラ的な態度で当事者を責めることが多い。 このような状況下では、優秀な社員ほどリスクが高く、意欲を失って退職するケースが増えている。 さらに、部長レベルでも仕事中に居眠りをする人物が複数おり、その姿を見せられながら平社員が同じ行動をしても叱責されない…

評価 アイベリー 2021-07-20

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