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対象テーマ
株式会社 ＧＲｉＰ’Ｓ
対象レビュー
内容:
タイムカードで勤怠を管理しているため、残業代は1分単位で支給される。 新人研修はもちろん、2年目や3年目、副店長、店長、育成リーダーなどグレードに応じて年に1回以上は必ず研修がある。 勤怠はタイムカードで管理され、残業代は1分単位で支払われます。 新人向けの研修だけでなく、経験者や幹部、上級職にも年に1回以上の研修が設けられています。
みかいちご
2021-07-08
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