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対象テーマ

株式会社　平安通信

対象レビュー

内容:

経営者は社員の昇給意識が感じられず、成績を上げても会社が儲からないという理由で彼らに分配しないため、従業員のモチベーションは低かった。 さらに会社の業績が悪化すると、事前説明もなく給与を3万円程度カットして支給し違法行為も平気で行う。 労基法も一度も入っておらず、福利厚生も全くない。

評価 小白猪 2022-09-12

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