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対象テーマ

新潟交通　株式会社

対象レビュー

内容:

とにかくすぐに給与体系を見直す必要がある。 現在の体系は成績に依存する人事評価制度であり、年功序列ではないため、一部の従業員にとっては昇給が期待できない状況が生じている。 今年行われた改定では、基準値が変更されることでさらに昇給が難しくなった。

評価 かたさん 2022-07-16

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