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対象テーマ

新潟縣　信用組合

対象レビュー

内容:

給与は基本的に年功序列制なので、若いうちに成果を出してもすぐに昇給することはありません。 そのため、モチベーションが上がりません。 賞与は年間で約2ヶ月分程度であり、不満を持つ方が多いです。 手当は残業申請を事前に出さなければ受けられないため、サービス面で課題があります。 福利厚生は、有給休暇が取りにくい環境です。 また、有給を取る際には理由を問われることもあります。

評価 crystal 2022-07-19

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