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対象テーマ
株式会社 旭製作所
対象レビュー
内容:
年に一度の昇給は数千円程度という少額である。 クラス別に分けられた給料制度があり、低いクラスでは給料が限られている。 ボーナスの査定方法に不満があり、何もしていない社員と同じボーナスを受け取ることがあり、やればやるほど報われない状況だ。 営業成績が良くても給料に反映されないこともある。 評価基準が不透明で、やる気を失ってしまう要因の一つだ。 無駄な出費が多く、営業目標は厳しくなる一方だ。
きゃっぷ
2022-02-07
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