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対象テーマ

医療法人社団　鶴友会

対象レビュー

内容:

独自の目標評価システムを採用しており、このシステムによって給料アップが難しい状況となっています。 個人で目標を設定する際は、上司の意向に合わせる必要があります。 さらに、自己評価の記入欄も指示通りに行うよう求められています。 昇給を期待する場合は注意が必要です。

評価 雪乃 2022-08-09

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