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対象テーマ
株式会社 西日本ダイワサービス
対象レビュー
内容:
部署ごとの出来高に応じて評価されるシステム。 チーム全体や利益率の達成具合で判断され、社長との直接面談が年2・3回行われます。 年初めに目標を書かされ、それに向かって取り組みます。
tamaming
2021-07-07
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