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対象テーマ

津田駒工業　株式会社

対象レビュー

内容:

年功序列のみで昇級する。 役職がつくのは30代後半が多い。 頑張る人には向かない評価制度。 賞与の考課配分は僅かなため、努力しても負け感じ。 昇進は経験と年数によって決まり、役職が与えられるのは30代後半が一般的だ。 努力しても報われない評価制度やごくわずかな賞与の考課配分は、挫折感を生む。

評価 たま吉 2021-11-23

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