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対象テーマ

小松シヤリング　株式会社

対象レビュー

内容:

残業が多い部署と少ない部署があり、家族や住宅ローンのある人は給料が安定しておらず不安を感じています。 また、残業をしたくない人でも一部署では強制的に残業させられることもあります。 手当ては家族手当や子供手当などはなく、基本給と残業代だけです。 社長は親会社から4年から6年ごとに交代し、後任の社長によって会社の方針や文化が大きく変わります。 良い社長の時もあれば悪い社長の時もある。

評価 ごりなみ 2022-08-16

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