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対象テーマ

山越　株式会社

対象レビュー

内容:

ルールが定められていないことは一部の従業員に不満を抱かせる。 作業の追求も個人差が生まれ、部署全体が改善や革新への意欲が低くなってしまう。 ミスが発生した際は本人に対する指導が必要だと考えるが、それも殆ど行われないため同じ過ちが繰り返されてしまう。

評価 ミュウミュウ 2021-02-22

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