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栃木スバル自動車　株式会社

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人事考課制度がないため、実績のない社員が昇進や昇給しているケースが多く見られます。意見や提案が上層部にうまく伝わらず、コミュニケーションの問題を感じています。インセンティブ制度も透明性に欠けており、営業としてのモチベーションを失ってしまうこともあります。以前は社員に対して甘すぎる側面が目立ち、パワハラやモラハラが頻発していましたが、現在は改善方向に向かっています。人事管理が適切でないため、入社後早期離職する人材も少なくありません。

おぬうさん

2022-01-22

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