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対象テーマ

足利市農業　協同組合

対象レビュー

内容:

人材能力評価に代わり、地元や性別、親の職業などの要因で人事評価を行う組織があります。 上層部が4年ごとに入れ替わるため、実際の業績よりもパフォーマンスを装うことがポジティブに働く傾向があります。 直属の上司の推薦よりも上層部への取り入りが得意な個人が昇進することが多いです。 さらに、内紛を好む風潮も見られます。

評価 ケパ 2021-12-25

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