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対象テーマ

轟産業　株式会社

対象レビュー

内容:

女性は出産後に産休や育児休暇を取ることが一般的ですが、その後退職しなければならない。 もちろん、退職後も働くことはできますが、契約社員としてのポジションであり、給与も正社員時と比べて低くなります。 また、現在の状況では女性の多くが事務職に就いており、総合職という存在はほぼ見られません。 さらに、女性が社内で花を生けたりお茶を出すなど、気を遣う場面も少なくありません。

評価 哲丸 2022-07-25

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