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株式会社　エクセル眼鏡

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社員教育は無く、増員での採用はほぼなく、欠員での募集が大半を占める。前任者が辞める1ヶ月の間は詰め込みになる。中途採用で入った人に面倒な仕事を次々と押し付けられる。出来ても出来なくても社長に気に入られるかで給与が変わるので、社長に向けて仕事やってますアピールをする必要がある。上層部の人が次々辞めていき、その代わりの人も見つからずまとめる人がいなくなった。得意先の仕事も減り、経営状態が悪化しているようだ。

ぱのじゅん

2024-01-20

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