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対象テーマ

トレンディヤマギシ　株式会社

対象レビュー

内容:

経営者側との距離が近すぎるため、男女差別や人権差別的な言葉が直接使われることがあり、他者に対してもそれを耳にする機会が多い。 このような状況は非常に不快だ。 雇用関係であっても、「フレンドリー」を過剰に解釈し、相手を傷つける可能性があることを考慮すべきだと思う。 特定の言葉や距離を守ることが、社会全体の円滑なコミュニケーションにもつながると考えられる。

評価 サトタク 2022-08-15

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