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対象テーマ

ＮＴＴビジネスソリューションズ　株式会社

対象レビュー

内容:

社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている職場には、昇給のない状況や残業が必要な給料体系などがある。 最近所長が変わり、職場の雰囲気も大きく変化してしまった。 キャリアアップという名目の異動が個人の能力や希望を無視する厳しい現実もあり、無能なリーダーが部下の士気やモチベーションを削ぐ問題がある。 これによって、高い能力を持ち長く活躍してきた契約社員が自主退職を余儀なくされ、継続的で信頼でき…

評価 ちりめん 2024-02-15

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