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株式会社　関西東急ホテルズ

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懇親イベントを開催しているが若い世代との温度差に気づけていない年配の先輩の相手をするのが苦痛。営業や管理職が現場の事情を理解しようとせず、知ろうともしないまま自らの考えを押し付け、現場に負担をかける。部署異動が少ないため、互いの苦労を理解できず、他部署の不満をすぐ口に出す人が多い。また、歳を重ねた人々がパワハラやセクハラを行い、それが社内で問題となっている。尽力を惜しまずパワハラ講習を行っても改善されないため、時間の無駄だと感じる。

ももカッパ

2021-07-09

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