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対象テーマ

株式会社　カネカテクノリサーチ

対象レビュー

内容:

4月に目標が決まり、10月に見直しが行われ、次の4月にフィードバックを受けて昇給や昇進が決まる。 上司は話を聞けば必ずフィードバックを返してくれる。 有給休暇は上司によって取りやすさが異なるが、理由を問われることはない。 残業も上司次第で、定時に帰る人も多い。

評価 ゆゆ 2024-02-23

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