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対象テーマ
医療法人 一祐会
対象レビュー
内容:
評価制度によって給料や賞与が特別上がることはほぼない。 面談も行われるものの、上司が職場の仕事を見ておらず適切な評価ができないため、評価制度自体が適当であると言える。

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