レビューへのご意見

この度は、健全なサイト運営へのご協力のほど、誠にありがとうございます。
下記必要事項を明記の上、送信ボタンを押してください。

対象テーマ

山九近畿サービス　株式会社

対象レビュー

内容:

給料の上がり方が少ない。 個人が評価されて上がるわけではなく、仕事できてもできなくても一律であがるような傾向。 もう少し個人を評価するような仕組みで給料の上がりが変われば社員のモチベーションが上がると思う。 給料の増加について平等な制度から、個々のパフォーマンスや能力に基づいた評価方式に変えることで、社員の動機付けが向上すると考えられます。

評価 とみとみとみ 2022-02-13

お問い合わせフォーム

0/1000文字

ご注意事項

  • お問い合わせの内容によっては、返信にお時間をいただく場合がございます。
  • 個人情報は適切に管理し、お問い合わせへの対応以外には使用いたしません。
  • 迷惑メール設定をされている場合は、当サイトからのメールを受信できるようご設定ください。