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対象テーマ
株式会社 光アルファクス
対象レビュー
内容:
数年前に創業者の息子である現社長が就任してから、組織内での意思決定が一元化され、周囲の役員も積極的に承認する傾向が強まりました。 社内ルールよりも社長個人の判断が優先されることが増えたため、職場環境はますます厳しくなりました。 連日の接待ゴルフや賞与支給についても、社長の気分次第で変わってしまうのが常です。 このような状況下で中堅・若手社員の退職が相次ぎ、危機感を抱く社長は「社長対話会」と称して…
あやか
2022-09-11
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