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対象テーマ
株式会社 正栄
対象レビュー
内容:
毎年7月に給料が上がるが1年以上勤務した場合のみ。 仮に8月1日から仕事を始めても給料アップしません。 後から入ったパートの方々に仕事を教えているなど、給料は一律であり、能力や勤務数によって給料が変動しないことが不満です。 能力や努力次第で報酬が上がる制度を導入することで、モチベーション向上に繋がると考えられます。 検討してほしい。
ふりかけ
2019-07-31
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