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対象テーマ

株式会社　サルース

対象レビュー

内容:

評価制度は形だけで、上司との面談によってやる気が向上する可能性はあるかもしれません。しかし、業績が常に良くないため、いくら評価が良くても給与には反映されませんでした。そのため、多くの同僚が評価シートを真剣に書こうという気持ちになりませんでした。形式的な雰囲気が漂う状況でした。

てり 2021-09-02

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