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対象テーマ
株式会社 サエラ
対象レビュー
内容:
子供を産むまでは社員で働いていましたが、産後も社員で働き続けるのは無理でした。時短制度はあるのですが、1日の労働時間を短くすることはできますが、勤務時間帯は固定できません。 例えば、育休復帰後に時短勤務を選ぶとしても、勤務店舗が9時から20時まで営業しており、18時以降も出勤しなければならないため、時間固定で勤務できる社保パートに転身しました。 女性が多い職場なので、長期間にわたって社員として働…
シンシエル
2022-01-19
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