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対象テーマ

東明エンジニアリング　株式会社

対象レビュー

内容:

年功序列、勤務年数に応じた役職が与えられる。 その為、難しい試験やプレゼンなどがなく、人事の評価ではなく、長期間働ければ、そのことで役職や昇級につながる。 賞与については、景気、評価に関わらず支給されていた。 役職や昇級は、時間をかけて働くことによって得られる。 ただし、運や才能に左右される試験や面接は存在しない。 また、賞与は、会社の状況や個人の業績に関係なく支給されていた。

評価 まちゃー 2021-08-30

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