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対象テーマ

株式会社　グッドウィル

対象レビュー

内容:

常にリーダーは個々の勤務態度を見て、会社の担当者に報告しています。 不十分な態度であれば指導を受けることもありますが、良い態度を示せば仕事を任される機会が増えます。 また、週に一度程度担当者が訪問し、業務状況について聞いてくれます。 評価は勤務態度次第であり、真面目に取り組めば適切な待遇を受けられるでしょう。 そのため、納得感を持って働けました。

評価 祭坊主 2022-09-13

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