隼人
入社前の面接で話た給与内容と全く違い、会社の休みや残業制度が異なり不満が溜まる。
休日に出勤しても休日出勤扱いにならずまともに残業代にならない状況や、冬の除雪手当ての問題もあり、やる気がわかない。
社員に対するサポートも不足し、士気を上げることができない。
また、役員連中は仕事をせず、難癖をつけて物言いする。
このような状況では一年未満で辞めたくなる気持ちに拍車がかかっています。
入社前の面接で話た給与内容と全く違い、会社の休みや残業制度が異なり不満が溜まる。
休日に出勤しても休日出勤扱いにならずまともに残業代にならない状況や、冬の除雪手当ての問題もあり、やる気がわかない。
社員に対するサポートも不足し、士気を上げることができない。
また、役員連中は仕事をせず、難癖をつけて物言いする。
このような状況では一年未満で辞めたくなる気持ちに拍車がかかっています。