ホノルルピザ
仕事を教えてくれる人がいない。
仕事は元請けの人に聞け、それなりに出来てれば良い。
仕事の成長はない。
どうしても仕事内容が分からない時は、元請けの人に相談すれば十分です。
自分なりにコツコツと仕事をこなせば問題ありません。
ただ、仕事のスキルアップには繋がらないかもしれませんね。
仕事を教えてくれる人がいない。
仕事は元請けの人に聞け、それなりに出来てれば良い。
仕事の成長はない。
どうしても仕事内容が分からない時は、元請けの人に相談すれば十分です。
自分なりにコツコツと仕事をこなせば問題ありません。
ただ、仕事のスキルアップには繋がらないかもしれませんね。
結局良い事ばかり言って自分たちではほとんど仕事が出来ない。
現場の事がわからない社長さんは社員のせいにする。
ひとりだけボーナスがもらえない人もいた。
辞めていった人達に話しを聞くと中身の無い会社、やりがいがない、と皆おなじことを言っていた。
→一部上場企業で働いていますが、上層部は何も生産性を提供していません。
現場経験のない社長は社員を責めるだけです。
報酬の格差もありました。
退職した元同僚達によると、この会社には何の魅力もなく、やりがいも感じられなかったそうです。