キング１３
上司がパワハラやモラハラをしがちで、信頼されていません。現在は社長や同僚、事務スタッフのサポートを受けながら頑張っています。
ただ、高齢の社長から将来への不安も感じており、次世代リーダーが見当たらない状況です。
自分自身に責任を持つ覚悟もありますが、今の実力では社長には及びません。
中堅や若手社員の意識改革が必要だと強く感じています。
営業や事務があることで、現場社員が仕事をして会社が成り立っていることは重々わかっていますが、お互いに助け合う精神が欠けていることが心配です。この問題は下請け業者にも言えることです。
