たあち
入社して直ぐに希望の部署に配置されることは殆どないが、逆に何年か頑張ればあとから振り返った時に経験してよかったと思える。
最初から希望の部署に配置されたら多分、仕事の仕方もわからないし忙しさや辛さに耐えられない。
嫌なことを耐え抜くことで忍耐力や適応力、社交性などが身につき、そのおかげで希望の部署では少しは適応が早くなる気がする。
特に人との関わり方は先に学ぶのが良いと思うので、経験として役立つと考える。
株式会社 希望社
詳細情報
- 代表者
- 桑原 耕司
- 郵便番号
- 5008262
- 所在地
- 岐阜県 岐阜市茜部本郷１―６３―３
- 電話番号
- 058-272-9730
- 設立年月
- 1988年9月
- 主業種
- 一般土木建築工事業
- 従業種
- 土木建築サービス業
- 従業員数
- 49
- 主な株主
- 桑原 耕司,従業員持株会,名古屋中小企業投資育成,小野木 章,野田 譲
- 主な仕入先
- ＦＵＪＩＫＥＮ，吉田工務店，エバラ・ラインテクノ，新建築総合
- 主な販売先
- 一般施主，大東建託，田中建設，日本住宅，大和リース
- 資本金(千円)
- 144200
- 事業所数
- 2
- 株式公開
- あり
レビュー
さやかー
新入社員は希望の部署に直ぐ配置されることは少なく、建築系を希望していてもホテルの管理運営や社長や本部長の秘書、広報、経理など全く関係ない部署に配置されることがある。
希望の部署に配置されるまで我慢が必要な時もある。
いがいが
結婚して家庭を持って子供がいる人もたくさんいる。産休を取ってもみんな戻ってきている。
その当たり前の認識により、取る方も気兼ねしなくていいし、同じ部署で働いていてもそのことに対して不満に思う人もいない。
ごく普通の制度として活用されていて、良いと思う。
ぷりみ
現場に出ている社員以外は有給など休みは取りやすい。
事務系の部署では上司が積極的に有給を取るように促してくれるため、休暇を利用しやすい環境だ。
現場で休みが取れなかった社員も、現場が終わった後に20日や1ヶ月まとめて休暇を取ることができ、休みが保証されている。
また、隔週で土日月の3連休制度もあるため、余暇も充実させることができる。
まろまろ
年齢に関係なくフレンドリーで働きやすい環境です。
社長も会長も話しやすく、新入社員でも直接話ができる機会があります。
また、話したいことがあれば申し出れば話せる場を提供してくれるフラットで明確な関係が築けています。
そらさえ
私服での面接。面接官も私服で、カジュアルな雰囲気。
堅苦しく考えずに普段通りの自分で話す方が良い。
格好つけたりするのは逆効果かもしれない。
建築に関係なくても好きなことをアピールしてOK！
和やかな雑談でリラックスさせ、いつもの自分を表現できるようサポートしてくれる。
smr718
残業代が出ないので自分で仕事を管理しないと、実際に働いた時間に対する給料が最低賃金未満になることもあります。
特に現場では早朝から夜中まで働くことも多く、ワークライフバランスが取りづらい状況です。
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