ひなまま 3年前 昇給は毎年ありますが、査定が一律ではなく個々の評価に基づいています。手当もしっかりと支給されますし、残業手当は申告制です。部署によって異なりますが、残業の機会は比較的少ないでしょう。 報告
pinoko 3年前 福利厚生が充実していない。保養所は民家のようで魅力に欠けるだろう。役職手当も一律ではなく、個人や部門によって異なるようだ。改善案:会社の福利厚生があまり充実しておらず、保養所も特に魅力的とは言えないようだ。また、役職手当も一律ではなく、個人や部門によって変動するようだ。 報告