雪だるま
評価制度は始まったばかりで、試験的な感じだった。
しかし、実際には支店長の一声で決まるようで、機能しているとは言えない。
さらに、契約社員は正社員になるにはさらに頑張らなければならず、条件も明確ではなく、昇給も期待できない。
同じ業務を行っているのに、正社員と契約社員との給与や待遇に大きな差があり、モチベーションも低下してしまう。
この状況下で、人事評価制度が本当に適切に機能しているか疑問が残る。
評価制度は始まったばかりで、試験的な感じだった。
しかし、実際には支店長の一声で決まるようで、機能しているとは言えない。
さらに、契約社員は正社員になるにはさらに頑張らなければならず、条件も明確ではなく、昇給も期待できない。
同じ業務を行っているのに、正社員と契約社員との給与や待遇に大きな差があり、モチベーションも低下してしまう。
この状況下で、人事評価制度が本当に適切に機能しているか疑問が残る。