とあ
研修を受けられない。
代表が研修を受け、他の人は資料を見て記録をするだけ。
また、子どもに関する会議がほとんど開かれず、個別支援ができない。
勤務前に毎朝ミーティングがあり、謎の社訓が読まれる。
上司が外出する際は即座に玄関まで送り出す必要がある。
このような状況での長期間の勤務は困難である。
給与条件やボーナス等に対しても不満ばかりが募っていた。
研修を受けられない。
代表が研修を受け、他の人は資料を見て記録をするだけ。
また、子どもに関する会議がほとんど開かれず、個別支援ができない。
勤務前に毎朝ミーティングがあり、謎の社訓が読まれる。
上司が外出する際は即座に玄関まで送り出す必要がある。
このような状況での長期間の勤務は困難である。
給与条件やボーナス等に対しても不満ばかりが募っていた。
人間関係が最低だと考えます。
従業員や入居者に対して暴言を吐く社員が多く、派遣社員も常に入れ替わっています。
きちんとした指導がないため、少しミスをするだけで馬鹿にされ、悪口や陰口が絶えません。
良い人が来ても社員にいじめられ、長続きできず辞めていってしまうのです。