モグリン
初任給は高いが、昇給の幅は限られていると考えます。
福利厚生にはリゾート会員や阪神甲子園球場のシートが含まれていますが、有給休暇をあまり取ることができなかったため、リゾートを利用したことはありません。
野球ファンにとっては魅力的な福利厚生かもしれませんね。
初任給は高いが、昇給の幅は限られていると考えます。
福利厚生にはリゾート会員や阪神甲子園球場のシートが含まれていますが、有給休暇をあまり取ることができなかったため、リゾートを利用したことはありません。
野球ファンにとっては魅力的な福利厚生かもしれませんね。
年間取得義務のある有給休暇5日は存在しない土曜日の半日出社で消費されている。
入社前に説明など全くありませんでした。
有給申請もハンコリレーをしてその都度理由も細かく説明しなければならず、取得しにくい状況です。
当時は有給が取りづらく、残業も多かった。
定時で帰ることが難しく、ワークライフバランスよりもファッションや仕事に没頭する人に向いている仕事だと思う。
しかし、プライベートを楽しむ時間や心身の疲労に耐えきれず、退社を決めた。
教育制度が充実しておらず、すぐに一人で新規開拓の営業を行わなければならなかった。
アパレル業界自体が不況であり、新規開拓は困難だった。
残業手当は出ませんが、人や部署によっては残業が必要な場合も多く、勤務時間には個人差が出るようです。有休は取りづらく、精神的にも取りにくい環境であり、満足に消化している人は居ないと思います。
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残業手当が支給されないため、それぞれの人や部署によっては頻繁に残業が発生し、勤務時間には個人差があるようです。有給休暇を取得しにくい状況であり、精神的にも負担が大きい環境です。誰もが満足しているとは言えないでしょう。
女性でも役職につけるので、能力次第で活躍できる環境だと思います。新入社員の給与や月給は良いと感じます。福利厚生も整っており、会員制ホテルの宿泊や阪神タイガースのチケットを年に数回貰えるなど、魅力的な特典があります。自社製品を半額で購入できる点も魅力的です。住宅補助も少し出ます。
また、産休や育休を取得可能で、復帰している女性社員も何名かいます。