たまねぎ
スタッフ不足が深刻で、社員のフォローが不十分です。
昇給制度も社内資格取得試験は本社まで出向いて受ける必要があり、地域によっては毎回三万円以上の費用がかかり、仕事を休まなければならない人が多い状況です。
業務委託にとっては、疑問や疑念しか生まれない経費が徴収され、労働基準局への相談に行く人も少なくありません。
一年以内での退職の場合、研修費用も「返却」と称して取り立てられるようで、突発性難聴で安静が必要なため退職した人でも実家まで訪問を受ける例も存在します。
スタッフ不足が深刻で、社員のフォローが不十分です。
昇給制度も社内資格取得試験は本社まで出向いて受ける必要があり、地域によっては毎回三万円以上の費用がかかり、仕事を休まなければならない人が多い状況です。
業務委託にとっては、疑問や疑念しか生まれない経費が徴収され、労働基準局への相談に行く人も少なくありません。
一年以内での退職の場合、研修費用も「返却」と称して取り立てられるようで、突発性難聴で安静が必要なため退職した人でも実家まで訪問を受ける例も存在します。
系列店で業務委託として勤務しましたが、善良なお客様がほとんどだったため、退職を先延ばしにする理由となるほど、親切で朗らかな方々が多かったです。
施術を終えて、お客様に喜んでいただけることが、唯一の救いでした。