ムイムイ 2年前 中堅が次々と退職し、組織内では新人や若手の管理職が増える傾向にあった。昇進には明らかな偏りがあり、若い管理職が多かった。この現象が起こっている理由は、若いうちに管理職に抜擢されることが多いためだろう。 報告