ハタケヤマ
設備の点検などが主な業務ですが、専門性が低いため、役に立たないことが多いです。
年数が経ってもやらなければならないことだけやっていると知識が全く増えないため、スキルが上がってきません。
誰も何も教えてくれないので、自ら勉強していくことが必要です。
仕事は設備の点検が主な業務ですが、専門性が低いためあまり意味がありません。
同じ作業を繰り返すだけでは成長が見込めず、スキルアップも進みません。
周囲からの助言や指導がないため、自ら学び続けることが不可欠です。
設備の点検などが主な業務ですが、専門性が低いため、役に立たないことが多いです。
年数が経ってもやらなければならないことだけやっていると知識が全く増えないため、スキルが上がってきません。
誰も何も教えてくれないので、自ら勉強していくことが必要です。
仕事は設備の点検が主な業務ですが、専門性が低いためあまり意味がありません。
同じ作業を繰り返すだけでは成長が見込めず、スキルアップも進みません。
周囲からの助言や指導がないため、自ら学び続けることが不可欠です。
基本給は低く、中途入社者にとってきつい状況だ。
正社員経験年数で決まるが、営業職でなく技術職でありながらもサービス残業が普通に行われている。
現場では残業が必要だが、事務仕事は残業扱いにされない不公平さもある。
タイムカードがないため、手書きで時間を記録する古いシステムが使われており、仕事の量に関わらず定時に帰らなければならないことに疑問を感じる。
残業手当が支給されず、給料が低く生活に圧迫を感じる。