株式会社　アゴーラ・ホテルマネジメント大阪

3.7 (7件のレビュー)

詳細情報

代表者
浅生　亜也
郵便番号
5700038
所在地
大阪府　守口市河原町１０―５
電話番号
06-6994-1111
親会社
アゴーラ・ホスピタリティー・グ
設立年月
2011年7月
主業種
旅館
従業員数
99
主な仕入先
地元業者筋，リネンサプライ業者筋，設備工事業者筋
主な販売先
一般個人，企業関係
資本金(千円)
4800
株式公開
あり
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レビュー

るぎ

1年前

私がいた部署は同世代の先輩が多く、何かあった時に相談しやすかった。
ホテルなのでフロアが綺麗だがバックヤードも整備されていた。
社食もあり、駅チカなので休憩時間は外出している方もいた。

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DAIBUTSU

4年前

一次は製造なら試験になり食品への知識や衛生についても問題を解答していく。
その後に面接になり、会社の商品やレストランへの知識があるのかなど、将来のビジョンについてきかれることが多い。
二次面接も聞かれる内容は同じようなものがおおい。

→
一次面接では、製造業に関するテストや食品衛生についての質問に答えることになります。
その後の面接では、企業やレストランに関する知識や将来の展望について尋ねられることがよくあります。
二次面接でも、似たような質問がされることが多いです。

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keitty

4年前

入ってから3年目まで、半年ごとに自分たちの成長を発表し合う研修があるので周りがどのくらい成長しているかわかるので自己意欲を高め合うことができる。
その後は毎年自分の評価シートを書くので定期的に確認できます。
私は上長がコンテストにも出場した経験がある方だったのでコンテストに使うような技術も教えていただきました。

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タイスケ

4年前

ベテランの方が在籍しているため、仕事に関しては多様なことを学ぶことができます。
発注も行えるため、経験を積むチャンスがあります。
意見も取り入れやすく、自分のアイディアが採用されやすい環境です。

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ゆうじぇ

4年前

設備は地下で作業しており、明るい電気が配置されて暗さを感じません。
人間関係も仕事中に気軽に会話ができる軽やかな雰囲気です。

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ちゃーぼう

4年前

二次面接は一次と変わらないので、正直やる意味があるかどうか疑問に思ってしまいます。
面接官の担当ではない場合もあり、質問への回答ができないことがあるからです。

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popoyan

4年前

給料の増加が難しく、賞与も2年間出ていないため初めて受け取った際も5万円や10万円と他社と比べると少なく感じられます。
昇給の幅も限られており、時には上がらないこともあるため、不満が募っています。

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