mandy 3年前 女性の場合は残業なしで定時に帰宅できる環境があり、子どもが小さい時期だけ働くという考え方もおすすめです。嫌がらせを受けたり辞めさせられた場合、会社側に責任があると主張することができます。男性は突然解雇される心配は少ないかもしれません。 報告