まんぼう
基本給が高い反面、手当が少なくて夜勤手当も年末年始手当も少額であり、やる気を損なう状況です。
残業は20時間以上あるが、残業手当が全額支給されずブラックな職場と言えます。
その他の手当もほとんどないため、福利厚生も最悪レベルです。
人員不足が酷く、有給休暇を取りにくい状況です。
健康診断も不十分で、職員の体調ケアがおろそかにされています。
基本給が高い反面、手当が少なくて夜勤手当も年末年始手当も少額であり、やる気を損なう状況です。
残業は20時間以上あるが、残業手当が全額支給されずブラックな職場と言えます。
その他の手当もほとんどないため、福利厚生も最悪レベルです。
人員不足が酷く、有給休暇を取りにくい状況です。
健康診断も不十分で、職員の体調ケアがおろそかにされています。
私の場合、面接の時点で採用が決まっていたようで、書類選考で決まる事もあるようです。
面接時に聞かれたことは、勤務時間と回数と通勤方法のみでした。
履歴書の送付や面接の予定日などはメールでのやり取りでしたので、時間を見返すことができ安心でした。
電話だと、聞き間違えてないか毎回不安になっていたので、あとで見返せるのは助かります。
面接後も、入職までの流れや提出書類などでわからないこともその都度メールで担当の方に聞くことができるので本当に助かりました。
面接の時点で採用が決まっていて、他社の面接を控えていましたが、その場で返事をすることになりました。職場を選ぶことが難しかったです。
話だけではわからないので、一度見学させて欲しいと希望します。
入社してからそれらの情報を知ることになるのは少し不安です。