弘田
最初に担当した部署で、営業事務の仕事に慣れてきたと思ったら、人手不足を理由に別の部署に異動させられ、また一から仕事を覚えるのが大変でしたし、仕事量が3倍程になり疲弊しました。
異動先の人間関係もうまくいかず、退職しました。
新しい部署に移されたことで、仕事の負担が増えてしまいました。
ついには限界を感じ、その後退職することになりました。
最初に担当した部署で、営業事務の仕事に慣れてきたと思ったら、人手不足を理由に別の部署に異動させられ、また一から仕事を覚えるのが大変でしたし、仕事量が3倍程になり疲弊しました。
異動先の人間関係もうまくいかず、退職しました。
新しい部署に移されたことで、仕事の負担が増えてしまいました。
ついには限界を感じ、その後退職することになりました。