らぶこ 3年前 皆勤手当や交通費の支給、臨時休暇の取得が可能など、待遇面でのメリットがあります。また、会社負担でインフルエンザ予防接種を受けることができたり、確定拠出年金制度も導入されています。体調不良など突発的な状況でも有給休暇を使うことができる柔軟性も魅力です。 報告
yuu 3年前 給与は労基案件にギリギリ達しておらず、昇給はまほろばのようであり、最低賃金値上げを待つ方が速いです。ボーナスは1ヶ月分しか出ません。給与からファミリー会費と旅行代が引かれます(社員旅行は任意参加で、不参加の場合返金されます)。 報告